Direktor agencije za zapošljavanje Novotek d.o.o., Bojan Tanasković, dao je intervju za Digitalni Privredni Vodič, gde je govorio o trendovima uvoza strane radne snage u Srbiju, potrebama domaćeg tržišta i ključnim izazovima sa kojima se poslodavci suočavaju. Kako ističe, uvoz radnika postaje nužnost zbog manjka domaće radne snage, posebno u sektorima građevine, ugostiteljstva i proizvodnje.
U intervjuu, Tanasković je naglasio da proces zapošljavanja stranih radnika traje između dva i tri meseca, uz jasno definisane korake: „Proces zapošljavanja stranog radnika, od pokretanja zahteva do njegovog dolaska u Srbiju, traje u proseku od dva do tri meseca. Najpre se sprovodi regrutacija kandidata, nakon čega sledi testiranje i selekcija. U narednoj fazi obavlja se video intervju sa odabranim kandidatima, a potom se pristupa pripremi neophodne dokumentacije. Nakon toga se podnosi zahtev za radnu dozvolu, a završni korak u procesu jeste kupovina avionskih karata i organizacija dolaska radnika.“
Pored samog procesa zapošljavanja, Tanasković je govorio i o integraciji stranih radnika u Srbiji, kao i o važnosti poštovanja zakonskih procedura prilikom angažovanja. Istakao je da se najbolji rezultati postižu angažovanjem licenciranih agencija, koje pomažu poslodavcima u regrutaciji i administrativnim procedurama, ali i u samoj adaptaciji radnika na novo radno okruženje.
Ceo intervju dostupan je u najnovijem izdanju Digitalnog Privrednog Vodiča.
