Zapošljavanje u Mađarskoj
Mađarski zakon o radu pruža snažnu zaštitu zaposlenima. Postoje posebna pravila i procedure koje se moraju poštovati u slučajevima otkaza, bolesti ili porodiljskih naknada, a kompanije mogu biti kažnjene i sankcionisane ako ne poštuju statut. Dozvoljeno je i kolektivno pregovaranje i radnički sindikati koji predstavljaju zaposlene.