Zapošljavanje u Francuskoj
Prvi korak ka uspešnom poduhvatu zapošljavanja je ulaganje u čvrst ugovor o radu u skladu sa lokalnim standardima, koji bi trebalo da bude na francuskom jeziku i prilagođen okolnostima zaposlenja.
Francuska ima jaku sindikalnu kulturu. Kolektivni ugovor je pisani sporazum o kojem pregovaraju 1 ili više sindikata koji predstavljaju zaposlene, ili 1 ili više sindikata koji predstavljaju poslodavce u određenom sektoru. Kolektivni ugovor obično reguliše individualne i kolektivne radne odnose, uslove rada i beneficije zaposlenih.
