Zapošljavanje u Austriji
Preduzeća koja zapošljavaju pet ili više zaposlenih u Austriji moraju da osnuju radni savet. Veličina saveta zavisi od broja zaposlenih u kompaniji. Poslodavac mora da obavesti radni savet najmanje nedelju dana pre davanja otkaza zaposlenom. Na zahtev radnog saveta, poslodavac se mora konsultovati sa savetom pre otpuštanja.
Zaposleni u Austriji imaju slobodan pristup vladinoj i radnoj podršci u slučaju da smatraju da su prema njima postupali nepravedno, a podnošenje pritužbi sudu za rad je uobičajeno. Toplo preporučujemo da potražite profesionalne savete kada zapošljavate radnike u Austriji.
