RT Balkan
Bojan Tanasković, generalni direktor licencirane agencije za posredovanje u zapošljavanju Novotek, radna snaga kaže da je najveća kriza u Nemačkoj u automobilskoj industriji, ali da oni rade na tome da, kada gube posao, da se radnicima nalazi prekfalifikacija na druga radna mesta.
Ceo tekst možete pogledati ovde.
Bloomberg Adria
„Kako za Bloomberg Adriju navodi Bojan Tanasković, generalni direktor licencirane agencije za posredovanje u zapošljavanju Novotek, radna snaga koja posluje na teritoriji Srbije i Evropske unije, stranu radnu snagu odnedavno podjednako traže velika, srednja i mikropreduzeća. Ističe da kod potonjih ranije toga nije bilo, ali da su se ove godine stvari promenile.“
Ceo tekst možete pogledati ovde.
Forbes Srbija
„Plate beginera kreću od 80.000 dinara, a senior menadžer može da dođe i do, prema onome što znam, 450.000 do 500.000 dinara. Mašinska industrija je trenutno dobro plaćena. Tu su i projektni menadžeri u građevinskoj industriji koji su malo manje plaćeni“, ističe Bojan.
Ceo tekst možete pogledati ovde.
Euronews
„Među kandidatima koji odlaze u druge zemlje da rade tokom leta najviše je mladih, a oni to vide kao spoj lepog i korisnog, jer leto provedu na moru, a uz to i zarade. Poslodavci kažu da je u periodu od maja do septembra sve teže doći do zainteresovanih i kvalitetnih radnika.”
Ceo tekst možete pogledati ovde.
Euronews
„Bojan Tanasković, direktor agencije za zapošljavanje „Novotek radna snaga“ kaže za Euronews Srbija da ljudi iz Srbije kao i iz ostalih zemalja odlaze i da žele da rade, ali da mnogi nemaju sposobnost da odgovore na te visoke zahteve i kvalitet koji se očekuje.”
Ceo tekst možete pogledati ovde.
Novosti
”Dnevna smena u pekari tako premašuje prosek plata u prosveti, a noćna beži proseku u zdravstvu i socijali. Neravnotežu na tržištu rada, po mišljenju agencija koja se bave zapošljavanjem, regulisaće uvoz radne snage. Dotad će mnogi maštati o prekvalifikaciji.”
Ceo tekst možete pogledati ovde.
Blic
”Takozvanu „kartu šansi“ (Chancenkarte) već odavno priželjkuju poslodavci u Nemačkoj, jer demografi prognoziraju da će do 2035. biti sedam miliona manje ljudi na tržištu rada – ukoliko se doseljavanje osetno ne pojača, piše Juronjuz.Takozvanu „kartu šansi“ (Chancenkarte) već odavno priželjkuju poslodavci u Nemačkoj, jer demografi prognoziraju da će do 2035. biti sedam miliona manje ljudi na tržištu rada – ukoliko se doseljavanje osetno ne pojača, piše Juronjuz.”
Ceo tekst možete pogledati ovde.
Euronews
”Vozači, prodavci, magacioneri, kuvari, mesari, mehaničari, vodoinstalateri – sve je duža lista deficitarnih zanimanja u Srbiji. Mladi sa diplomom tih zanata ne čekaju posao, već posao čeka njih. Poslodavci u toj branši nude sve bolje uslove rada, veće plate, ali ni to nije garancija da će naći radnika. Sve češće se pribegava uvozu radne snage iz manje razvijenih zemalja, a nisu retke situacije ni da se poslodavci otimaju o radnike koji su stigli iz inostranstva.”
Ceo tekst možete pogledati ovde.
Danas
”U Nemačku će biti moguće doći i bez radnog ugovora, ukoliko imate diplomu čak i ako nije priznata, a postojaće i karta šansi, nova boravišna dozvola kojom kvalifikovani radnici mogu da borave i do godinu dana u državi dok traže posao.”
Ceo tekst možete pogledati ovde.
Neparno 10